"Model manajemen telah ada selama seratus tahun. Dengan munculnya kesadaran individu dan masuknya era Z ke tempat kerja, menciptakan model manajemen baru untuk masa depan dan mencari model manajemen baru untuk era VUCA akan menjadi satu -satunya cara untuk bersama -sama mengeksplorasi arah dan metode pengembangan ..." Khususnya dalam lingkungan sosial yang sangat kompetitif dan berubah saat ini, keberhasilan suatu perusahaan tidak hanya bergantung pada kualitas produk dan teknologi canggihnya, tetapi yang lebih penting, pada tingkat spesialisasi dan profesionalisme manajemennya.
Pada 24 September, Kelas Emba dari Danyang Optical Chamber of Commerce membuka kursus wajib keenam, dan secara khusus mengundang "Profesor Fang Yongfei, Kepala Pakar Perusahaan BLM Scientific Management ™ dan kinerja Flywheel®" untuk mewujudkan topik dan hampir 80 -an.
Sebagai pakar konsultasi manajemen senior, Profesor Fang Yongfei telah secara mendalam membahas konsep, pentingnya dan metode praktis profesionalisme manajemen dalam kursusnya, yang memiliki signifikansi panduan yang sangat penting bagi perusahaan untuk mencapai pembangunan berkelanjutan.
Profesionalisme manajemen berarti bahwa manajer perusahaan menggunakan konsep profesional, pengetahuan, dan metode untuk memberikan perusahaan dengan perencanaan strategis profesional, desain organisasi, manajemen sumber daya manusia dan layanan evaluasi kinerja untuk meningkatkan efisiensi operasional dan daya saing perusahaan secara keseluruhan.
Manajemen profesional memiliki karakteristik standardisasi, normalisasi dan spesialisasi. Ini menekankan penanaman kualitas profesional manajer dan keterampilan manajemen, serta pembentukan dan warisan budaya perusahaan.
Kursus ini pertama -tama menjelaskan cara membuat model manajemen baru dari definisi, tujuan, konten, tren dan masalah penguatan manajemen pengembangan perusahaan: "trilogi manajemen" - tujuan, hubungan, efisiensi; Esensi: Manajemen Profesional.
Apa itu profesionalisme manajemen?
“Profesionalisasi adalah standardisasi, standardisasi, dan pelembagaan kondisi kerja, termasuk kode etik, kualitas profesional, dan keterampilan profesional yang cocok yang harus diikuti di tempat kerja. Yaitu, pada waktu yang tepat dan di tempat yang tepat, menggunakan cara yang tepat, mengatakan kata -kata yang tepat, melakukan hal yang benar, tidak dipengaruhi oleh perasaan pribadi, tenang dan profesional.”
Waktu posting: Okt-07-2023